iş güvencesi

İşe İade Davası ve İş Güvencesi

İş Hukuku’nun üzerinde en çok durduğu konuların başında , çıkar çatışmalarının en yoğun yaşandığı alan olması nedeniyle iş sözleşmesinin sona ermesi gelmektedir.Sosyal devlet ilkesi sonucu olarak işçilerin korunması ihtiyacı , işverenin özgürlüğünü sınırlayan bazı düzenlemelerin yapılmasını doğurmuştur. İş sözleşmesinin sona ermesiyle ücret gelirinden yoksun kalan işçinin feshe karşı korunması , iş ilişkisinin sürekliliğinin sağlanması İş […]

İşe İade Davası ve İş Güvencesi Read More »

İŞE İADE TALEBİ ( İş Güvencesi Hükümleri Kapsamına Girmek Bakımından İşyerinde 30 veya Daha Fazla İşçi Çalışma Koşulu Gerçekleşmiş Olmadığından Davanın Reddi Gereği )

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2007/29950 K. 2008/7008 T. 31.3.2008 • İŞE İADE TALEBİ ( İş Güvencesi Hükümleri Kapsamına Girmek Bakımından İşyerinde 30 veya Daha Fazla İşçi Çalışma Koşulu Gerçekleşmiş Olmadığından Davanın Reddi Gereği ) • ORGANİK BAĞ ( İşe İade Talebi – Salt Aralarında Organik Bağ Bulunduğundan Hareketle Gruba Ait Şirketlerde Çalışan İşçilerin

İŞE İADE TALEBİ ( İş Güvencesi Hükümleri Kapsamına Girmek Bakımından İşyerinde 30 veya Daha Fazla İşçi Çalışma Koşulu Gerçekleşmiş Olmadığından Davanın Reddi Gereği ) Read More »

Ankara Danışma / Randevu : 0533 483 9313