İş Hukuku’nda Ücret Kavramı

  İŞ HUKUKU’NDA ÜCRET KAVRAMI  İş Kanunu’nun 32. Maddesinin 1. fıkrası uyarınca genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya 3. kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. Ücret ödeme borcu işçinin iş görme borcu karşısında yer alır. Ücret iş akdinin kurucu unsuru olması sebebiyle ücret olmaksızın iş akdinin varlığından söz edilemez. […]

İş Hukuku’nda Ücret Kavramı Read More »