Avukat Yasin GİRGİN

Avukat Yasin GİRGİN, 1977 Ankara doğumludur. 1999 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesini bitirmiş ve sonrasında 2 yıl boyunca Özel Hukuk Master programına devam etmiştir. 2004-5 yılları arasında yaptığı hakimlik dönemi dışında 13 Kasım 2000'den bu yana serbest avukatlık faaliyetini icra etmektedir. 2 kitabı ve çok sayıda makalesi bulunan GİRGİN'in 120 köşe yazısı Hürriyet Gazetesi'nde yayınlanmıştır. GİRGİN, halen superhaber.com'da okur sorularını cevapladığı köşe yazılarını kaleme almaktadır. Çok iyi derecede Almanca ve İngilizce bilen GİRGİN, Alman Uzman Avukatlık Yasası'nı da Türkçe'ye çevirmiştir.

İŞ KAZASI SONUCU ÖLEN İŞÇİNİN HAK SAHİPLERİNE ÖDENEN TAZMİNAT ( Rücu Davası/Görevli Mahkeme – Olaya Karışan Davalıyla İşçi ve İşveren İlişkisinin Bulunmaması )

iş kazası, iş kazası sonucu ölüm, iş kazasıyla yaralanma, iş kazasında haklar, iş kazası maddi, manevi tazminat, iş kazası davası, iş kazası iş göremezlik maddi zarar, iş kazası emsal karar, iş kazası kusur, iş kazası yargıtay kararı, iş kazasında yapılacaklar, iş kazası sayılan durumlar, iş kazası avukat, iş kazası bilirkişi T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2001/17847 K. […]

İŞ KAZASI SONUCU ÖLEN İŞÇİNİN HAK SAHİPLERİNE ÖDENEN TAZMİNAT ( Rücu Davası/Görevli Mahkeme – Olaya Karışan Davalıyla İşçi ve İşveren İlişkisinin Bulunmaması ) Read More »

GÖREVLİ MAHKEME ( İşverenin Trafik İş Kazası Nedeniyle Ödediği Tazminat İçin Kazaya Karışan Kişilere Açtığı Rücu Davasında )

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2001/3142 K. 2001/3394 T. 26.2.2001 • GÖREVLİ MAHKEME ( İşverenin Trafik İş Kazası Nedeniyle Ödediği Tazminat İçin Kazaya Karışan Kişilere Açtığı Rücu Davasında ) • RÜCUEN TAZMİNAT DAVASINDA GÖREVLİ MAHKEME ( İşverenin Trafik İş Kazası Nedeniyle Ödediği Tazminat İçin Açtığı ) • İŞ KAZASI SONUCU ÖLÜM NEDENİYLE İŞVERENCE ÖDENEN

GÖREVLİ MAHKEME ( İşverenin Trafik İş Kazası Nedeniyle Ödediği Tazminat İçin Kazaya Karışan Kişilere Açtığı Rücu Davasında ) Read More »

RÜCUAN TAZMİNAT ( Kurumun Davalılardan Bir Şahsa Ait Olan ve Diğer Davalıların Murisi Tarafından İşletilen Araçta İş Kazası Geçiren Personeline Ödenen Tazminat )

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2001/9943 K. 2001/10886 T. 25.6.2001 • RÜCUAN TAZMİNAT ( Kurumun Davalılardan Bir Şahsa Ait Olan ve Diğer Davalıların Murisi Tarafından İşletilen Araçta İş Kazası Geçiren Personeline Ödenen Tazminat ) • GÖREVLİ MAHKEME ( Taraflar Arasında İşçi ve İşveren Sıfatı Olmaması Nedeniyle Davaya İş Mahkemesinde Bakılamaması ) 5521/m.1 ÖZET :

RÜCUAN TAZMİNAT ( Kurumun Davalılardan Bir Şahsa Ait Olan ve Diğer Davalıların Murisi Tarafından İşletilen Araçta İş Kazası Geçiren Personeline Ödenen Tazminat ) Read More »

HAFTA TATİLİ ÜCRETİ TALEBİ ( Bir Haftalık Süre İçinde Kalmak Üzere İşveren Tarafından Verilen Diğer İzinlerle Hekim Raporu İle Verilen Hastalık Ve Dinlenme İzinleri Çalışılmış Gibi Hafta Tatili Ücretinin Hesaplanmasında Dikkate Alınacağı )

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2002/5078 K. 2002/19638 T. 17.10.2002 • HAFTA TATİLİ ÜCRETİ TALEBİ ( Bir Haftalık Süre İçinde Kalmak Üzere İşveren Tarafından Verilen Diğer İzinlerle Hekim Raporu İle Verilen Hastalık Ve Dinlenme İzinleri Çalışılmış Gibi Hafta Tatili Ücretinin Hesaplanmasında Dikkate Alınacağı ) • HEKİM RAPORU İLE VERİLEN İZİN ( Bir Haftalık Süre

HAFTA TATİLİ ÜCRETİ TALEBİ ( Bir Haftalık Süre İçinde Kalmak Üzere İşveren Tarafından Verilen Diğer İzinlerle Hekim Raporu İle Verilen Hastalık Ve Dinlenme İzinleri Çalışılmış Gibi Hafta Tatili Ücretinin Hesaplanmasında Dikkate Alınacağı ) Read More »

İŞ KAZASI SONUCU YAPILAN ÖDEMELERİN RÜCUU (Davacı ile Davalılar Arasında İşçi İşveren İlişkisi Olmadığından Davanın İş Mahkemesinde Görülememesi)

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2002/5690 K. 2002/4328 T. 18.3.2002 • RÜCUAN TAZMİNAT (İş Kazaso Sonucu Yapılan Ödemelerin Rücuan Tahsili) • İŞ KAZASI SONUCU YAPILAN ÖDEMELERİN RÜCUU (Davacı ile Davalılar Arasında İşçi İşveren İlişkisi Olmadığından Davanın İş Mahkemesinde Görülememesi) • GÖREVLİ MAHKEME (İşverenin İş Kazasında Kusurlu ve Yüklenici Durumunda Bulunan Davalı Şirketten İşçinin Hak

İŞ KAZASI SONUCU YAPILAN ÖDEMELERİN RÜCUU (Davacı ile Davalılar Arasında İşçi İşveren İlişkisi Olmadığından Davanın İş Mahkemesinde Görülememesi) Read More »

MADDİ TAZMİNAT ( İş Kazası Sonucu Uğranılan Zarar )

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2002/6786 K. 2002/5901 T. 8.4.2002 • MADDİ TAZMİNAT ( İş Kazası Sonucu Uğranılan Zarar ) • MANEVİ TAZMİNAT ( Davacının İşverenin Kusuru Sonucu Oluşan İş Kazasında Uzun Süreli Tedavi Görmesi Nedeniyle Duyduğu Üzüntünün Karşılığının Ödetilmesi ) • İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT ( Davacının Uzun Süreli Tedavi

MADDİ TAZMİNAT ( İş Kazası Sonucu Uğranılan Zarar ) Read More »

İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE FESHİ ( Aracın Tamir Süresince Çalıştırılmaması Kaza Nedeniyle Oluşan Değer Kaybı Sonraki Sigorta İşleminde Hasarsızlık İndiriminden Yararlanamama Gibi Hususlar Göz Önünde Bulundurulması Gereği )

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2006/16499 K. 2006/20608 T. 10.7.2006 • İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE FESHİ ( Aracın Tamir Süresince Çalıştırılmaması Kaza Nedeniyle Oluşan Değer Kaybı Sonraki Sigorta İşleminde Hasarsızlık İndiriminden Yararlanamama Gibi Hususlar Göz Önünde Bulundurulması Gereği ) • ARACIN TAMİR SÜRESİNCE ÇALIŞTIRILMAMASI ( Kaza Nedeniyle Oluşan Değer Kaybı Sonraki Sigorta İşleminde

İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE FESHİ ( Aracın Tamir Süresince Çalıştırılmaması Kaza Nedeniyle Oluşan Değer Kaybı Sonraki Sigorta İşleminde Hasarsızlık İndiriminden Yararlanamama Gibi Hususlar Göz Önünde Bulundurulması Gereği ) Read More »

FESHİN GEÇERLİ SEBEBE DAYANDIRILMASI ( İşçinin Sık Sık Rapor Alması ve Bu Olgunun Devam Etmesi Karşısında İş Görme Ediminden İşverenin Yararlanamadığı ve İşyerinde Olumsuzlukların Yaşandığı )

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2006/35881 K. 2007/9896 T. 9.4.2007 • FESHİN GEÇERLİ SEBEBE DAYANDIRILMASI ( İşçinin Sık Sık Rapor Alması ve Bu Olgunun Devam Etmesi Karşısında İş Görme Ediminden İşverenin Yararlanamadığı ve İşyerinde Olumsuzlukların Yaşandığı ) • İŞGÖRME EDİMİ ( İşçinin Sık Sık Rapor Alması ve Bu Olgunun Devam Etmesi Karşısında İş Görme

FESHİN GEÇERLİ SEBEBE DAYANDIRILMASI ( İşçinin Sık Sık Rapor Alması ve Bu Olgunun Devam Etmesi Karşısında İş Görme Ediminden İşverenin Yararlanamadığı ve İşyerinde Olumsuzlukların Yaşandığı ) Read More »

FESHİN GEÇERSİZLİĞİ ( Lehine Feshin Geçersizliğine Karar Verilen İşçinin İşverene İşe Başlatılması İçin Başvurusu Halinde Adı Geçen İşçinin de 30 İşçi Sayısında Değerlendirilmesi Gerektiği )

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2007/27699 K. 2008/6006 T. 24.3.2008 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ ( Lehine Feshin Geçersizliğine Karar Verilen İşçinin İşverene İşe Başlatılması İçin Başvurusu Halinde Adı Geçen İşçinin de 30 İşçi Sayısında Değerlendirilmesi Gerektiği ) • İŞE İADE ( Feshin Geçersizliği Davası Açıp Lehine Feshin Geçersizliğine Karar Verilen İşçinin İşverene İşe Başlatılması İçin

FESHİN GEÇERSİZLİĞİ ( Lehine Feshin Geçersizliğine Karar Verilen İşçinin İşverene İşe Başlatılması İçin Başvurusu Halinde Adı Geçen İşçinin de 30 İşçi Sayısında Değerlendirilmesi Gerektiği ) Read More »

İŞE İADE TALEBİ ( İş Güvencesi Hükümleri Kapsamına Girmek Bakımından İşyerinde 30 veya Daha Fazla İşçi Çalışma Koşulu Gerçekleşmiş Olmadığından Davanın Reddi Gereği )

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2007/29950 K. 2008/7008 T. 31.3.2008 • İŞE İADE TALEBİ ( İş Güvencesi Hükümleri Kapsamına Girmek Bakımından İşyerinde 30 veya Daha Fazla İşçi Çalışma Koşulu Gerçekleşmiş Olmadığından Davanın Reddi Gereği ) • ORGANİK BAĞ ( İşe İade Talebi – Salt Aralarında Organik Bağ Bulunduğundan Hareketle Gruba Ait Şirketlerde Çalışan İşçilerin

İŞE İADE TALEBİ ( İş Güvencesi Hükümleri Kapsamına Girmek Bakımından İşyerinde 30 veya Daha Fazla İşçi Çalışma Koşulu Gerçekleşmiş Olmadığından Davanın Reddi Gereği ) Read More »

Ankara Danışma / Randevu : 0533 483 9313